Capacidade recorrente reservada
Horas contratadas por mês, prioridade na fila e interlocução constante. A BR2 entra como extensão direta do time, não como fornecedor que precisa ser reapresentado a cada projeto.
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Sua equipe não precisa crescer para dar conta do pico.Ela precisa de capacidade que já conhece o contexto.
Transborde é o que acontece quando a fila de demandas cresce mais rápido que o time. A BR2 entra como capacidade contratada — por job, por fee mensal com horas reservadas, por pacote de horas ou operando nos bastidores sob a sua marca. A direção continua sendo da sua equipe; o que muda é quanto ela consegue entregar.
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A dor que este serviço resolve
A fila cresceu e o time continua o mesmo.
Contratar leva meses e resolve o ano que vem. Freelancer resolve a peça e não resolve o contexto: a cada job, o briefing recomeça do zero. O que falta quase nunca é talento disponível no mercado — é capacidade que já sabe como a sua empresa trabalha.
O que entregamos
Da demanda
ao material final.
Absorção de picos e sazonalidade
Convenção anual, fechamento de trimestre, campanha de compliance, ciclo de avaliação. Os picos são previsíveis no calendário e imprevisíveis no volume — a capacidade se ajusta ao segundo.
Frentes inteiras assumidas
Quando faz mais sentido transferir uma frente do que fatiar tarefas: operação editorial contínua, biblioteca de apresentações, sistema de peças internas, produção de materiais recorrentes.
Bastidor white-label
Para agências, produtoras e consultorias. Operamos sob os processos e a identidade do contratante, com confidencialidade e respeito integral à relação com o cliente final.
Contexto compartilhado
A BR2 participa das reuniões que importam, absorve a cultura e guarda as decisões anteriores. É o que evita explicar o mesmo briefing pela quarta vez.
Padrão único, com revisão sênior
O material sai com a mesma revisão sênior e a mesma conferência final em qualquer modelo de contratação — inclusive quando sai com a marca de outra pessoa.
Como funciona
Do briefing
à entrega final.
- 01
Mapeamento da fila
O que está travado, o que é recorrente, o que só a sua equipe pode fazer e o que pode sair de dentro sem perda. O recorte importa mais que o volume.
- 02
Modelo e combinado
Definimos o formato — job a job, fee mensal com horas reservadas, pacote com transborde ou bastidor —, os responsáveis dos dois lados e como a prioridade é decidida.
- 03
Entrada no contexto e ritmo
A equipe nomeada entra nas reuniões, absorve padrões e referências e começa a produzir. A partir daí, o briefing encurta a cada rodada em vez de recomeçar.
Onde este trabalho acontece
Onde o transborde aparece antes de virar problema.
Nenhuma dessas situações começa como emergência. Todas viram emergência quando a capacidade não acompanha.
Imagens ilustrativas de contexto de trabalho. O portfólio da BR2 está sob acordo de confidencialidade e é apresentado ao vivo, em reunião.
Quatro formas de contratar capacidade
Qual modelo faz sentido depende do que é imprevisível: o volume ou o calendário.
Job a job
Para uma demanda pontual, urgente ou de alta exposição. Você envia o que tem, enquadramos escopo e prazo por áudio ou ligação, nomeamos a equipe e começamos.
Faz sentido quando o transbordo é episódico, quando é a primeira vez trabalhando junto ou quando a demanda tem tamanho e data muito definidos. A velocidade é precificada com transparência e o rigor sênior permanece o mesmo.
Fee mensal com banco de horas
Para operações com demanda recorrente. Horas reservadas por mês, prioridade na fila e uma interlocução que não recomeça a cada projeto.
É o modelo que mais reduz custo invisível: quem produz já conhece a marca, o template, o histórico de aprovações e o que a diretoria costuma pedir. O briefing encurta, as rodadas de ajuste diminuem e o tempo da sua equipe volta para a decisão.
Sua equipe mantém a direção — prioridade, aprovação e relação interna continuam sendo dela. A BR2 amplia a capacidade de execução.
Pacote de horas com transborde
Para operações sujeitas a sazonalidade e picos imprevisíveis, em que o volume médio do mês diz pouco sobre o pior dia do mês.
Quando o banco contratado chega ao limite, acionamos o transborde combinado no início da relação: plantão, capacidade dedicada ou rede sênior parceira. O padrão da entrega não muda — o que muda é quem está disponível naquela semana.
Bastidor, em white-label
Para agências, produtoras e consultorias que precisam absorver volume sem ampliar a estrutura fixa. Operamos sob os processos e a identidade do contratante.
Vamos tratar logo do medo que todo mundo tem e quase ninguém verbaliza: o de que o fornecedor apareça para o cliente final e, um dia, fique com a conta. Seu cliente é seu, e isso não depende da nossa boa vontade — é cláusula de não-abordagem no contrato, com prazo e alcance definidos por escrito antes do primeiro job.
Confidencialidade, discrição e respeito integral à relação com o cliente final são condição do modelo, não cortesia. A BR2 não aparece, não é apresentada e não fala com o cliente final — a menos que o contratante peça.
Grande parte do nosso portfólio já é confidencial por acordo com o cliente. Operar em bastidor é uma extensão natural de como a agência trabalha há anos.
Como o material chega
No formato em que
seu time trabalha.
Capacidade contratada não pode virar dependência. Você recebe o arquivo aberto e editável, não só o PDF fechado — se seu time quiser fazer a próxima versão sozinho, consegue.
- PowerPoint (.pptx) editável
- Google Slides para revisão colaborativa
- PDF para distribuição
- Figma para peças e artes
- Vídeo em MP4 e versão legendada
- HTML para e-mail e intranet
- Artes para mural, TV corporativa e digital signage
- Template documentado para uso interno
O que muda
Comunicação não é acabamento.
É infraestrutura para agir.
A capacidade de entrega cresce sem abrir vaga, sem processo seletivo e sem aumentar a estrutura fixa.
O briefing para de recomeçar do zero: quem produz já conhece a marca, o padrão e as decisões anteriores.
A fila deixa de definir a prioridade sozinha — o que é estratégico volta a ser decidido pela sua equipe.
Perguntas que sempre chegam
Antes de
pedir proposta.
Isso é terceirizar a comunicação da empresa?
+
Não. É capacidade contratada, não substituição de time. Prioridade, aprovação, relação com as áreas internas e decisão do que é estratégico continuam com a sua equipe. A BR2 amplia a execução — e, quando faz sentido, assume uma frente inteira com responsáveis nomeados dos dois lados.
A equipe da BR2 entra nas nossas reuniões?
+
Sim, e é o que faz o modelo funcionar. A BR2 entra no contexto como parte do time: participa das reuniões que importam, absorve a cultura e guarda as decisões anteriores. Sem isso, o transborde vira uma sequência de jobs avulsos com briefing recomeçando do zero.
Vocês trabalham sob a nossa marca, sem aparecer?
+
Sim. É o modelo bastidor, usado por agências, produtoras e consultorias. Operamos sob os processos e a identidade do contratante, com confidencialidade e sem contato com o cliente final, a menos que o contratante peça o contrário.
O que acontece quando o banco de horas acaba no meio do mês?
+
Acionamos o transborde combinado no início da relação — plantão, capacidade dedicada ou rede sênior parceira — em vez de parar a fila ou baixar o padrão. A condição para isso é definida junto com o contrato, não negociada na semana em que o problema aparece.
Vocês conseguem trabalhar dentro do nosso template e da nossa marca?
+
Sim. Trabalhamos no seu padrão quando ele existe, e apontamos os pontos em que ele atrapalha a leitura sem mudar nada por conta própria. Quando não existe padrão documentado, montá-lo costuma ser o melhor investimento das primeiras semanas.
Como é o combinado comercial de um fee mensal?
+
Escopo, horas reservadas, regra de prioridade, responsáveis e condição de transborde ficam explícitos na proposta, antes de começar. Não trabalhamos com tabela genérica: o desenho depende do volume, do tipo de material e de quanto da frente vai ficar com a BR2.
BR2\NOW — Transborde de Equipe