Qual data é sua?
Nem toda data serve a toda empresa. Escolha as que têm relação com a sua operação e que a empresa consegue sustentar depois da campanha.
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Calendário RH 2027: datas comemorativas para empresas
O calendário RH 2027 reúne as datas comemorativas e as campanhas de conscientização que o RH e a comunicação interna usam para planejar o ano. Abaixo, mês a mês, o tema, quando começar a preparar e quem precisa validar.
Ver o calendário 2027Temporada de planejamento 2027
Planeje 2027 em 3 respostas.
As datas desta página são repertório. O plano de 2027 começa antes delas: no que a empresa precisa que as pessoas entendam no ano. Se o orçamento de 2027 ainda está aberto, a comunicação interna pode entrar nele agora. Responda três perguntas curtas e começamos a definir o escopo com você. Proposta em até 3 horas, 24/7.
2027 entra no planejamento agora
- Out–dez 2026Escopo, públicos, prioridades e orçamento
- 1º trimestreAbertura do ciclo e primeiras ativações
- 2º trimestreAprendizagem e reforços
- 3º trimestreEscuta, revisão e ajustes
- 4º trimestreReconhecimento, fechamento e próximo ciclo
Comunicação interna contínua
Roteiro proposto para discussão. Prioridades e marcos são definidos com a empresa.
Responda o que já souber. O que ficar em branco, a gente conversa depois. Não escreva nomes nem dados de colaboradores.
Uma só: a mudança que mais precisa ser entendida no ano. Exemplos: uma política nova, a integração de duas equipes, a segurança no turno.
Os públicos que vão receber e as áreas que precisam validar. Exemplos: lideranças, operação em turnos, escritório; RH e jurídico.
A primeira data que não pode passar. Exemplos: a abertura do ano, uma convenção, a SIPAT.
Plano anual ou por campanha?
| Critério | Plano anual | Por campanha |
|---|---|---|
| Horizonte | O ciclo da empresa | Um marco ou um objetivo delimitado |
| O que entrega | Prioridades, calendário e canais | Conceito, versões, peças e ondas |
| Acompanhamento | Revisões ao longo do ciclo | Leitura e encerramento da ação |
| Combinação | Rotina recorrente | Projetos específicos no mesmo plano |
Um plano anual pode conviver com campanhas específicas.
Em detalhes
Antes de escolher as datas, três perguntas.
O que existe depois da peça?
Campanha de saúde pede um caminho de apoio. Campanha de assédio pede um canal de denúncia. Confirme que eles existem antes de publicar.
O que muda na rotina?
Se nada muda depois da campanha, ela foi decoração. Campanha feita na semana da data vira um cartaz sem ninguém preparado para explicá-lo.
Se as campanhas dependem do orçamento do ano, monte o calendário junto com ele, em outubro e novembro.
Calendário 2027
As datas do ano, mês a mês.
O tema de cada mês, quando começar a preparar e quem precisa validar a campanha.
| Mês | Datas e campanhas | Tema | Começar a preparar | Quem valida |
|---|---|---|---|---|
| Janeiro | Janeiro Branco | Saúde mental e emocional | Novembro de 2026 | Saúde ocupacional, RH |
| Fevereiro | Carnaval (terça, 09/02) · Fevereiro Roxo e Laranja | Escala e retomada · lúpus, fibromialgia, Alzheimer e leucemia | Dezembro de 2026 | RH, gestores, saúde ocupacional |
| Março | 08/03, Dia Internacional da Mulher · Março Lilás e Azul-Marinho · Sexta-feira Santa (26/03) | Equidade · câncer do colo do útero e colorretal · escala do feriado | Janeiro | RH, diversidade, saúde ocupacional |
| Abril | Abril Verde · 28/04, Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho · Abril Azul | Segurança e saúde no trabalho · autismo | Fevereiro | SESMT, CIPA, diversidade |
| Maio | 01/05, Dia do Trabalho · Maio Amarelo · Dia das Mães (09/05) · Corpus Christi (27/05) | Trabalho · trânsito · família · escala do feriado | Março | RH, SESMT |
| Junho | Junho Vermelho · 14/06, Dia Mundial do Doador de Sangue · festas juninas | Doação de sangue · integração | Abril | RH |
| Julho | Julho Amarelo · 27/07, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho · férias escolares | Hepatites virais · prevenção · escalas | Maio | SESMT, CIPA, saúde ocupacional |
| Agosto | Agosto Lilás · Agosto Dourado · Dia dos Pais (08/08) | Enfrentamento à violência contra a mulher · aleitamento · família | Junho | RH, jurídico, saúde ocupacional |
| Setembro | Setembro Amarelo · 21/09, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência | Valorização da vida · inclusão | Julho | Saúde ocupacional, RH |
| Outubro | Outubro Rosa · 10/10, Dia Mundial da Saúde Mental | Câncer de mama · saúde mental | Agosto | Saúde ocupacional |
| Novembro | Novembro Azul · 20/11, Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (feriado nacional) | Saúde do homem · igualdade racial | Setembro | Saúde ocupacional, diversidade |
| Dezembro | Dezembro Vermelho · Dezembro Laranja · 03/12, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência · festas de fim de ano | HIV e aids · câncer de pele · inclusão · reconhecimento | Outubro | Saúde ocupacional, RH, jurídico |
| Definida pela CIPA | SIPAT | Prevenção de acidentes e de assédio | Oito semanas antes | CIPA, SESMT |
SESMT: Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho. CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. SIPAT: Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Feriados de 2027
Os feriados nacionais do ano.
Eles mudam escalas, prazos e o melhor dia para cada aviso. O Carnaval não é feriado nacional, nem Corpus Christi: os dois só são feriado onde uma lei estadual ou municipal define isso. Nos outros lugares, valem a convenção coletiva e a decisão da empresa. Confira as datas da sua cidade antes de publicar.
01/01, sexta
Confraternização Universal
26/03, sexta
Sexta-feira Santa
21/04, quarta
Tiradentes
01/05, sábado
Dia do Trabalho
07/09, terça
Independência do Brasil
12/10, terça
Nossa Senhora Aparecida
02/11, terça
Finados
15/11, segunda
Proclamação da República
20/11, sábado
Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra
25/12, sábado
Natal
As cores de cada mês
A cor ajuda a lembrar. Não faz a campanha.
As campanhas de conscientização ganharam cores que ajudam a lembrar o tema. O que faz a campanha é a mensagem certa chegar a quem precisa, com um caminho depois da peça.
Janeiro
branco (saúde mental)
Fevereiro
roxo (lúpus, fibromialgia e Alzheimer) e laranja (leucemia)
Março
lilás (câncer do colo do útero) e azul-marinho (câncer colorretal)
Abril
verde (segurança no trabalho) e azul (autismo)
Maio
amarelo (trânsito)
Junho
vermelho (doação de sangue)
Julho
amarelo (hepatites virais)
Agosto
lilás (enfrentamento à violência contra a mulher) e dourado (aleitamento materno)
Setembro
amarelo (valorização da vida)
Outubro
rosa (câncer de mama)
Novembro
azul (saúde do homem)
Dezembro
vermelho (HIV e aids) e laranja (câncer de pele)
Por tema
O que cada grupo de datas pede.
Saúde: Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul
Toda peça termina num caminho: o programa da empresa, quando houver, e o canal certo para o tema. Em Outubro Rosa e Novembro Azul, o caminho é o exame: plano de saúde, ambulatório da empresa ou a unidade básica de saúde. Em saúde mental, o CVV 188 (24 horas, gratuito) e, em emergência, o SAMU 192, sem descrever casos nem dramatizar.
Segurança: Abril Verde, Maio Amarelo, 27 de julho, SIPAT
A mensagem tem de chegar ao turno e ao campo, não só a quem tem e-mail. A SIPAT é promovida pela CIPA, com o SESMT, onde houver, como prevê a NR-5.
Pessoas, diversidade e cultura
Dia da Mulher, Consciência Negra (20 de novembro), datas de inclusão, Dia das Mães e dos Pais pedem coerência. Uma homenagem ao lado de uma política que ninguém explicou soa como contradição.
Fim de ano
Recesso e escalas primeiro, em novembro. Reconhecimento e mensagem da liderança depois, antes das férias.
Depois de cada campanha
Combine antes o que vai medir: se a mensagem chegou a cada público, se foi entendida e se mudou a rotina. Abertura e clique mostram só o acesso.
Passo a passo
Como montar o calendário da sua empresa.
Liste as datas que são suas
As que têm relação com a sua operação e com a política da empresa. Uma operação com frota tem mais a dizer no Maio Amarelo do que um escritório.
Escolha poucas
Três campanhas bem feitas valem mais que doze cartazes.
Confirme o que existe depois da peça
Caminho de apoio, canal de denúncia, regra nova. Se nada existe depois, a campanha ainda não está pronta.
Defina quem valida
Saúde ocupacional, SESMT, CIPA, jurídico, diversidade. Cada tema tem o seu dono.
Marque o início da preparação
Oito semanas antes da data, como na tabela. Se a peça depende de aprovação da diretoria, comece antes.
Quer a pauta do seu setor? A página por setor mostra como ela muda de uma operação para outra.
Ver cada tema, setor por setor, na Biblioteca de campanhas internas
Perguntas que sempre chegam
Antes de
pedir proposta.
Qual é a cor de cada mês?
+
Janeiro branco, fevereiro roxo e laranja, março lilás e azul-marinho, abril verde e azul, maio amarelo, junho vermelho, julho amarelo, agosto lilás e dourado, setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul e dezembro vermelho e laranja.
Quais são os feriados nacionais de 2027?
+
01/01, 26/03 (Sexta-feira Santa), 21/04, 01/05, 07/09, 12/10, 02/11, 15/11, 20/11 e 25/12. Carnaval e Corpus Christi não são feriados nacionais: dependem de lei estadual ou municipal.
Quais datas o RH deve incluir no calendário?
+
As que têm relação com a operação e que a empresa consegue sustentar depois da campanha. Comece por saúde, segurança e fim de ano; as demais dependem da política da empresa.
Quando montar o calendário de campanhas internas?
+
Em outubro e novembro do ano anterior, junto com o orçamento. Janeiro Branco e Carnaval já pedem preparação em novembro e dezembro.
A SIPAT tem data fixa?
+
Não. A NR-5 não fixa data: atribui à CIPA promover a SIPAT todo ano, com o SESMT, onde houver, conforme a programação que a própria CIPA define.
Qual a diferença entre campanha interna e endomarketing?
+
Campanha interna tem tema, objetivo, começo e fim. Endomarketing é o trabalho de cultura e reconhecimento, feito com campanhas, rituais e eventos ao longo do ano. A campanha é uma das ferramentas.
A BR2 monta o calendário da minha empresa?
+
Monta. A BR2 ENGAGE escolhe com você as datas que fazem sentido para a operação e produz as campanhas. Proposta em até 3 horas, 24/7.
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