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Janeiro Branco · Conceito de campanha

Cabe no Ano?

Toda empresa faz planejamento anual em janeiro. Quase nenhuma calcula quanto de gente aquele plano vai custar.

Peça autoral da BR2 — não veiculada por cliente

O insight

Janeiro é o mês das metas que não cabem.

Em janeiro, toda empresa monta o plano do ano: metas, orçamento, headcount, marcos por trimestre. É a peça mais racional do calendário corporativo.

E é justamente nela que a saúde mental do ano é decidida — não nas rodas de conversa de setembro. Um plano que só fecha se ninguém tirar férias, se todo mundo entregar no limite e se nada der errado não é um plano ambicioso: é um plano que vai adoecer gente.

Janeiro Branco no mundo corporativo não é sobre desejar equilíbrio. É sobre fazer a conta antes de assinar embaixo.

Saúde mental não entra no plano
como intenção. Entra como cálculo.

A mecânica

Três perguntas antes de aprovar o plano.

1 · CABE NA AGENDA?

Some as férias de todo mundo, os feriados e uma folga de 15% para imprevisto. O plano ainda fecha? Se só fecha com todo mundo presente o ano inteiro, ele já nasceu estourado.

2 · CABE NO TIME?

Quantas pessoas o plano exige em pico simultâneo? Se o pico depende das mesmas três pessoas em todos os projetos, o risco não é de prazo — é de perder as três.

3 · CABE NO QUE JÁ EXISTE?

O que sai da lista para o novo entrar? Plano que só soma, sem nada sair, é lista de desejos com aparência de estratégia.

As peças

Três peças, uma ideia só.

Peça 1 de 3 da campanha Cabe no Ano?, criada pela BR2 para Janeiro BrancoPeça 2 de 3 da campanha Cabe no Ano?, criada pela BR2 para Janeiro BrancoPeça 3 de 3 da campanha Cabe no Ano?, criada pela BR2 para Janeiro Branco

A regra que separa campanha de discurso

O plano publicado precisa mostrar o que saiu. Empresa que anuncia cuidado com saúde mental e mantém a lista de metas intacta apenas transferiu a culpa: agora, quem não der conta é porque não se cuidou o suficiente. Se nada saiu da lista, a campanha não aconteceu.

Como saber se funcionou

Quatro números do ano, não da campanha.

15%de folga de capacidade prevista no plano — e mantida no fechamento de cada trimestre
Férias% tiradas no prazo, sem adiamento — o teste mais direto do plano
O que saiunúmero de iniciativas conscientemente cortadas para o plano caber
Picoquantas pessoas estão em mais de três projetos ao mesmo tempo

Canais de apoio, em toda peça: CVV — 188, 24h e gratuito · Disque Saúde — 136 · CAPS na região. Toda peça da campanha circula com eles.

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O conceito é adaptável: marca, dados e mecânica mudam, a estrutura fica. A conversa começa pelo que a sua empresa consegue mudar de verdade.

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