O comunicado que a equipe realmente lê: menos é mais
BR2\ENGAGE · 39

O comunicado que a equipe realmente lê: menos é mais

O comunicado interno concorre com tudo. Para ser lido, ele precisa de uma ideia, não de dez.

O comunicado interno concorre com reunião, prazo e o próprio trabalho. Quem escreve longo demais perde antes de ser lido.

Uma ideia por comunicado

Dez assuntos num e-mail só garantem que nenhum é lido inteiro. Separe. É melhor dois comunicados curtos e lidos do que um longo e abandonado no segundo parágrafo.

O pedido vem no começo

Diga logo o que muda para quem está lendo — o "o que isto significa para mim". O contexto vem depois, para quem quiser. Enterrar o pedido no rodapé é o jeito mais comum de não ser obedecido.

Linguagem sem tradução

Se a pessoa do turno da noite, com o celular na mão, não entende de primeira, o comunicado falhou. Clareza não é simplismo; é respeito pelo tempo de quem lê.

Perguntas frequentes

Como fazer a equipe ler os comunicados? Uma ideia por comunicado, o pedido no começo e linguagem que todos os turnos entendem de primeira.

Comunicado longo funciona? Raramente; o que não cabe em poucos parágrafos vira anexo ou um segundo comunicado.

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