Essencial para RH, gestores e empresas
Artigo curto de autoridade · carrossel executivo · post de análise com tese · PDF one-page/insight
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Seu cliente decide antes de te procurar.
Quem tem uma dúvida trabalhista pesquisa antes de ligar para um escritório — e decide com o que encontra. A questão não é se você deveria estar presente nessa pesquisa. É o que aparece quando ela acontece.
Ramo voltado à relações entre empregados e empregadores, verbas, jornada, assédio, rescisão, saúde ocupacional, compliance e contencioso trabalhista.
Base normativa
A regra vem antes
da criação.
- Decreto-Lei no 5.452/1943 (CLT) - PlanaltoLegislação de referência · Portal da Legislação, Presidência da República
- Provimento nº 205/2021 — publicidade e marketing jurídico ↗Conselho Federal da OAB
O que muda nesta especialidade
De um lado, o trabalhador recém-demitido que quer conferir o cálculo. Do outro, o RH que precisa evitar o passivo antes que ele nasça. Uma única linha editorial não fala com os dois.
Atuar de forma híbrida: gerar demanda B2C com trabalhadores e fortalecer autoridade B2B junto a RH e empresas.
Onde seu cliente está
Nem toda rede
carrega o mesmo peso.
Forte para orientação prática de trabalhadores e marca pessoal
Carrossel educativo · reels curtos com advogado · stories FAQ · post single de impacto
Bom para alcance e distribuição
Distribuição adaptada de carrosséis e posts utilitários · vídeo curto ocasional
As âncoras do ano
Datas que já existem
na cabeça do cliente.
- 1 de maioDia do Trabalho
- 13 de julhoAniversário da Reforma Trabalhista de 2017
- 8 de marcoTemas de equidade e assédio
- Setembro Amarelo e Abril VerdeSaúde e segurança no trabalho
O diagnóstico
As quatro conversas que
esta área precisa ter.
Se o escritório não ocupa esses espaços, alguém ocupa. Abaixo, o que está em jogo em cada um.
Rescisão, verbas e prazos
É a busca de maior volume da área e a de maior urgência. Se o escritório não ocupa esse espaço, ele é ocupado por conteúdo genérico — e o cliente chega já com a expectativa errada.
Horas extras, banco de horas e jornada
Tema em que empresa e trabalhador procuram a mesma informação por motivos opostos. Quem explica bem os dois lados constrói autoridade nos dois públicos.
Assédio moral e sexual no trabalho
Alta sensibilidade e alta demanda reprimida. Exige linguagem cuidadosa e limite ético claro — é onde a comunicação amadora mais expõe o escritório.
Compliance trabalhista e prevenção de passivos
É a pauta que converte contrato recorrente com empresa, e quase ninguém a trabalha de forma consistente. O espaço está aberto.
Método, não improviso
Um mês do calendário.
Para você ver como funciona.
Maio de 2026 — mês de amostra. Cada linha traz data, canal, horário e formato — o mesmo padrão que sustenta os doze meses.
| Data | Canal | Hora | Assunto | Formato |
|---|---|---|---|---|
| 05/05 ter | 8h30 | Rescisão, verbas e prazos: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 07/05 qui | 12h30 | Rescisão, verbas e prazos: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 02/05 sáb | 10h | Rescisão, verbas e prazos: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 12/05 ter | 8h30 | Horas extras, banco de horas e jornada: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 14/05 qui | 12h30 | Horas extras, banco de horas e jornada: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 09/05 sáb | 10h | Horas extras, banco de horas e jornada: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 19/05 ter | 8h30 | Assédio moral e sexual no trabalho: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 21/05 qui | 12h30 | Assédio moral e sexual no trabalho: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 16/05 sáb | 10h | Assédio moral e sexual no trabalho: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 26/05 ter | 8h30 | Compliance trabalhista e prevenção de passivos: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 28/05 qui | 12h30 | Compliance trabalhista e prevenção de passivos: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 23/05 sáb | 10h | Compliance trabalhista e prevenção de passivos: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário |
Este é um mês dos doze. O calendário completo da sua especialidade — com as pautas escritas, os ganchos do ano e a distribuição por canal — é montado sob medida e entra na proposta.
Proposta comercial em até 3 horas úteis — operação 24/7.✓ Todo material passa por checagem contra o Provimento nº 205/2021 da OAB antes de ser publicado. Nenhuma peça promete resultado, capta clientela ou compara honorários.
Especialidades vizinhas
Quem contrata Direito do Trabalho
costuma precisar destas.
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Vamos olhar a sua
especialidade juntos.
Conte o porte do escritório e onde a comunicação está travando. Devolvemos um caminho — não um orçamento genérico.