O que costuma travar
comunicar posições e serviços em ambiente politicamente sensível sem confundir conteúdo jurídico, representação institucional e propaganda
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BR2 LEGAL para Direito Sindical
Comunicação jurídica para relações coletivas que exigem equilíbrio
Estratégia para escritórios que atuam entre negociação, representação, prevenção e mudança regulatória.
A oportunidade comercial
Conhecimento técnico só gera valor
quando o mercado consegue percebê-lo.
Quando a decisão amadurece
negociações coletivas, expansão de base, necessidade de prestação de contas comunicacional ou posicionamento preventivo para empresas
Método BR2 LEGAL
Uma oferta construída
para esta área.
sistema editorial de relações coletivas com páginas por público, calendário negocial, materiais de orientação e governança de aprovação
Como demonstramos o raciocínio: governança editorial, segmentação entre entidade e empresa e exemplos de materiais capazes de apoiar negociação sem inflamar conflito
evitar partidarização promocional, promessa de resultado negocial, exposição de categorias ou ataques a partes da relação coletiva.
Conteúdo informativo sobre comunicação, não parecer jurídico. Cada peça do escritório só vai ao ar com a aprovação do advogado responsável.Base normativa
A regra vem antes
da criação.
- Constituição Federal (art. 8º) e CLT - PlanaltoLegislação de referência · Portal da Legislação, Presidência da República
- Provimento nº 205/2021, publicidade e marketing jurídico ↗Conselho Federal da OAB
O que muda nesta especialidade
Sindicatos, federações, centrais, comissões de trabalhadores e empresas em negociação coletiva.
Explicar negociação coletiva, custeio sindical e limites da greve para sindicatos, trabalhadores e empresas, no ritmo da data-base.
Onde seu cliente está
Nem toda rede
carrega o mesmo peso.
Importante para diálogo institucional com empresas e lideranças
Artigo curto de autoridade · Carrossel executivo com tese · Post de análise sobre decisão recente
Funciona como apoio visual e explicativo
Carrossel educativo · Reels curto com o advogado explicando · Stories em formato de pergunta e resposta
Muito forte para comunidade, mobilização e alcance orgânico
Post utilitário · Aviso de prazo com data em destaque · Resposta a dúvida recorrente
As âncoras do ano
Datas que já existem
na cabeça do cliente.
- 1 de maioDia do Trabalho
- 8 de marçoPautas de equidade e representação
- períodos de data-base e negociações coletivas
- 11 de agostoDia da advocacia trabalhista pode ser gancho institucional
O diagnóstico
As quatro conversas que
esta área precisa ter.
Se o escritório não ocupa esses espaços, alguém ocupa. Abaixo, o que está em jogo em cada um.
Negociação coletiva e convenção
Ciclo anual previsível, com data-base definida. Publicar fora do ciclo é falar sozinho.
Contribuição, custeio e sustentação da entidade
Tema existencial para o sindicato desde a reforma. Domínio aqui dá relevância.
Representação, greve e limites legais
Assunto de alta tensão que exige precisão para não virar bandeira política.
O lado da empresa na negociação
O polo oposto da mesma especialidade, técnico e quase sem ninguém explicando.
Método, não improviso
Um mês do calendário.
Para você ver como funciona.
Novembro de 2026 — mês de amostra. Cada linha traz data, canal, horário e formato, o mesmo padrão que sustenta os doze meses.
| Data | Canal | Hora | Assunto | Formato |
|---|---|---|---|---|
| 03/11 ter | 8h30 | Negociação coletiva e convenção: o erro que mais aparece, e onde ele começa | Artigo curto de autoridade | |
| 05/11 qui | 12h30 | Negociação coletiva e convenção: o que fazer primeiro quando o problema aparece | Carrossel educativo | |
| 31/10 sáb | 10h | Negociação coletiva e convenção: o que costuma ser perguntado antes da primeira reunião | Post utilitário | |
| 10/11 ter | 8h30 | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: o erro que mais aparece, e onde ele começa | Carrossel executivo com tese | |
| 12/11 qui | 12h30 | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: o que fazer primeiro quando o problema aparece | Reels curto com o advogado explicando | |
| 07/11 sáb | 10h | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: o que costuma ser perguntado antes da primeira reunião | Aviso de prazo com data em destaque | |
| 17/11 ter | 8h30 | Representação, greve e limites legais: o erro que mais aparece, e onde ele começa | Post de análise sobre decisão recente | |
| 19/11 qui | 12h30 | Representação, greve e limites legais: o que fazer primeiro quando o problema aparece | Stories em formato de pergunta e resposta | |
| 14/11 sáb | 10h | Representação, greve e limites legais: o que costuma ser perguntado antes da primeira reunião | Resposta a dúvida recorrente | |
| 24/11 ter | 8h30 | O lado da empresa na negociação: o erro que mais aparece, e onde ele começa | PDF de uma página, para circular interno | |
| 26/11 qui | 12h30 | O lado da empresa na negociação: o que fazer primeiro quando o problema aparece | Post único de impacto, com uma frase só | |
| 21/11 sáb | 10h | O lado da empresa na negociação: o que costuma ser perguntado antes da primeira reunião | Adaptação do carrossel do Instagram |
Este é um mês dos doze. O calendário completo da sua especialidade, com as pautas escritas, os ganchos do ano e a distribuição por canal, é montado sob medida e entra na proposta.
Proposta comercial em até 3 horas, operação 24/7.§Todo material passa por checagem contra o Provimento nº 205/2021 da OAB antes de ser publicado. Nenhuma peça promete resultado, busca captar clientela nem fala de honorários. A decisão de publicar é sempre do advogado.
Especialidades vizinhas
Quem contrata Direito Sindical
costuma precisar destas.
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Vamos olhar a sua
especialidade juntos.
Conte o porte do escritório e onde a comunicação está travando. Devolvemos um caminho, não um orçamento genérico.