Importante para dialogo institucional com empresas e lideranças
Post técnico simplificado · recorte de artigo · comentário de caso ou julgado
← BR2\LEGALFalar com a BR2 ↗Direito Sindical
Relevância aqui é coletiva, nunca individual.
Sindicato e categoria avaliam se o escritório entende a pauta coletiva antes de avaliar competência técnica. Comunicação centrada no advogado, e não na causa, não funciona nesta área.
Ramo voltado à representação coletiva, negociação, convenções, acordos, assembleias, greves e relações entre sindicatos, empresas e trabalhadores.
Base normativa
A regra vem antes
da criação.
- Constituição Federal (art. 8o) e CLT - PlanaltoLegislação de referência · Portal da Legislação, Presidência da República
- Provimento nº 205/2021 — publicidade e marketing jurídico ↗Conselho Federal da OAB
O que muda nesta especialidade
Sindicatos, federações, centrais, comissões de trabalhadores e empresas em negociação coletiva.
Fortalecer autoridade institucional e gerar relevância em pautas coletivas e negociais.
Onde seu cliente está
Nem toda rede
carrega o mesmo peso.
Funciona como apoio visual e explicativo
Carrossel resumido · stories com enquete · post institucional com CTA leve
Muito forte para comunidade, mobilização e alcance orgânico
Post compartilhável com legenda explicativa · vídeo curto nativo · live/FAQ · arte informativa
As âncoras do ano
Datas que já existem
na cabeça do cliente.
- 1 de maioDia do Trabalho
- 8 de marcoPautas de equidade e representação
- períodos de data-base e negociações coletivas
- 11 de agostoDia da advocacia trabalhista pode ser gancho institucional
O diagnóstico
As quatro conversas que
esta área precisa ter.
Se o escritório não ocupa esses espaços, alguém ocupa. Abaixo, o que está em jogo em cada um.
Negociação coletiva e convenção
Ciclo anual previsível, com data-base definida. Publicar fora do ciclo é falar sozinho.
Contribuição, custeio e sustentação da entidade
Tema existencial para o sindicato desde a reforma. Domínio aqui garante relevância.
Representação, greve e limites legais
Assunto de alta tensão que exige precisão para não virar bandeira política.
O lado da empresa na negociação
O polo oposto da mesma especialidade, com ticket alto e quase ninguém comunicando.
Método, não improviso
Um mês do calendário.
Para você ver como funciona.
Maio de 2026 — mês de amostra. Cada linha traz data, canal, horário e formato — o mesmo padrão que sustenta os doze meses.
| Data | Canal | Hora | Assunto | Formato |
|---|---|---|---|---|
| 05/05 ter | 8h30 | Negociação coletiva e convenção: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 07/05 qui | 12h30 | Negociação coletiva e convenção: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 02/05 sáb | 10h | Negociação coletiva e convenção: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 12/05 ter | 8h30 | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 14/05 qui | 12h30 | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 09/05 sáb | 10h | Contribuição, custeio e sustentação da entidade: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 19/05 ter | 8h30 | Representação, greve e limites legais: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 21/05 qui | 12h30 | Representação, greve e limites legais: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 16/05 sáb | 10h | Representação, greve e limites legais: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário | |
| 26/05 ter | 8h30 | O lado da empresa na negociação: leitura estratégica e pontos de atenção | Artigo curto de autoridade | |
| 28/05 qui | 12h30 | O lado da empresa na negociação: explicado sem juridiquês | Carrossel educativo | |
| 23/05 sáb | 10h | O lado da empresa na negociação: dúvidas comuns e sinais de alerta | Post utilitário |
Este é um mês dos doze. O calendário completo da sua especialidade — com as pautas escritas, os ganchos do ano e a distribuição por canal — é montado sob medida e entra na proposta.
Proposta comercial em até 3 horas úteis — operação 24/7.✓ Todo material passa por checagem contra o Provimento nº 205/2021 da OAB antes de ser publicado. Nenhuma peça promete resultado, capta clientela ou compara honorários.
Especialidades vizinhas
Quem contrata Direito Sindical
costuma precisar destas.
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Vamos olhar a sua
especialidade juntos.
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