Janeiro
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60 campanhas de comunicação interna para Educação Corporativa, organizadas mês a mês — da obrigatória que ninguém pode esquecer à sazonal que ninguém lembra a tempo. Todo janeiro, um RH senta diante de uma planilha vazia chamada “calendário anual”. O seu está nesta página.
Frente BR2 no setor: Comunicação, operações, dados, segurança, design, treinamento, PMO.
O terreno deste setor
Educação corporativa disputa a agenda com a entrega. Ninguém tem meia hora livre, e o treinamento obrigatório vira clique apressado até o certificado. A comunicação que antecede o curso decide mais sobre a conclusão do que a plataforma onde ele roda. E existe um segundo problema, mais silencioso: o time não sabe por que aquele treinamento chegou naquele momento. Sem essa resposta, a leitura padrão é que houve um problema e alguém está sendo punido coletivamente. Comunicação de trilha que funciona explica a origem, diz o tamanho do compromisso em minutos e devolve o resultado depois — quantos concluíram, o que mudou. É o retorno que transforma o próximo convite em algo diferente de mais um e-mail com prazo.
O calendário do setor
Campanhas com → têm modelo completo publicado pela BR2 — insight, mecânica e medição. As demais seguem o mesmo método sob demanda.
Mandamos o calendário de Educação Corporativa por e-mail — as 60 campanhas do ano, em três páginas, prontas para circular com o time. Sai em até 1 dia útil.
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